送紅利獎勵www.cn6r.com

由青棒菁英分組對抗的富邦U18明日之星大賽今(23)日點燃戰火，王建民領軍的高中明星藍隊，以優勢火力10:6擊敗陳金鋒的明星白隊，王建民首度擔任總教練就拿下勝利。 明星白隊首局下，就靠著觸身球之後，林子豪、劉基鴻的連續安打，攻下2分，第2局再靠失誤和九棒鄭宗哲，與一棒李灝宇連線，攻下第3分。 第3局藍隊吹起反攻號角，靠著失誤和野選攻佔一、二壘之後，陳聖平敲出清空壘包的三壘安打，將比差追至1分，第4局，2人出局一、三壘有人時，八棒的郭玟毅敲出逆轉的二壘安打，比數來到4:3。 藍隊在7、8兩局再度攻下6分，雖然白隊9下最後反攻再攻下2分，仍無力扭轉局勢，終場白隊以6:10落敗。 賽後記者會，代王建民出席的教練林正豐表示：「今天兩隊小選手都非常有活力，拚勁也很好，我們藍隊這邊運氣也是比較好，安打也有串聯，加上對手有失誤，我們該有的分數都有拿下來。」 經過媒體、球探綜合評分之後，擔任藍隊捕手的陳聖平獲選此賽事的The One(MVP)，他此戰3打數1安打2打點，另外2次保送上壘，他表示：「最滿意的就是一二壘的時候那支三壘安打，幫助我們藍隊滿大。」更多 NOWnews 今日新聞報導NBA／巫師太陽三度延長 寫下近十年比數最高紀錄林益全全壘打大賽當魔王 劉基鴻越級打怪震撼教育更多追蹤報導25名球探齊聚 林正豐讚青棒投手進步成德之光陳聖平強心臟 投入職業沒在怕王建民領軍有威嚴 郭玟毅大賽敲3安富邦U18明日賽 林益全尬青棒好手獲悍將應援曲加持 小將專注比賽沒聽到精彩運動影音

彰化一間商工日前傳出學生打群架事件，兩名學生在眾人起鬨下揮拳互毆，突然有名學生拿椅子砸人，其他同學則在一旁冷眼觀看整個過程；這支1分多鐘影片在LINE群組廣傳，網友擔心被打學生是否有長期被霸凌的問題，不過校方今(20)表示，一切都是誤會，鬧事同學深感悔意並道歉，校方也依照校規輔導。根據影片內容，一名男同學在眾人起鬨下，走到教室後方推人挑釁另名男同學，接著兩人揮拳互毆，突然又有另名男學生拿椅子砸人，並大聲嗆聲；根據《ETtoday 新聞雲》報導，校方表示事件發生在7日下午，高二李姓和黃姓同學為了要不要開冷氣發生衝突，吵醒了下課趴睡的遊同學，遊同學以為麻吉李同學被欺負，才會隨手拿椅子砸黃同學。校方解釋，學生爆發衝突全都是誤會，並非網友所稱的長期霸凌，事發後也有通知家長到校，並要求三名同學說明情況，同時帶到保健室檢查是否有外傷；事後三人對自己的行為深感悔意，並互相道歉，校方將依照校規輔導，並請班導師關心學生相處情形，防範事件再發生。更多 TVBS 報導混3種酒昏睡？外拍女模控性侵 法官認證「很會喝」打臉 小一男童遭脫褲、扔飛盤 老師錄影笑：假哭！愛演戲！ 遭同學磚塊砸頭！中正預校生昏迷5個月 今拔管不治 疑安全門故障 婦摔出公車外「右手骨裂」

台北市信義區一間炸雞店，這個月遇到一名男子上門借錢。對方說自己是常客，因為車子被拖吊身上沒錢，向店家留下電話，承諾幾個小時候就來還錢。老闆不疑有他，借了一千元，但事後這名男子卻再也沒出現過。店家懷疑遭到詐騙氣得把過程PO網，這名男子隔了9天終於打電話給老闆，澄清自己太忙疏忽，不是故意詐騙。戴眼鏡長相斯文的男子，在炸雞店打烊時間走進店裡，開口就說自己是常客，車子被拖吊，想借800元領車，等下就來還，店家好心拿了一張千元鈔給他，怎知對方再也沒出現過。炸雞店老闆：「他進來時有留電話給我，看起來很老實，很像大學生一樣，不像詐騙集團，一千元不是很多，你打電話給我說你有困難，沒給我也沒關係。」男子13日登門借錢，隔了9天，邱致鈞老闆把事發過程PO網，他才主動打電話給老闆，表示願意匯款還錢。遭指控男子劉先生：「我消失了？他都沒有打給我，我可以給你看我跟他line的紀錄，就500元，(他說800元)，800元？我是跟他借500元吧。」但這名劉姓男子，不是第一次惹出爭議，今年3月就曾在高鐵商務艙霸佔座位，和高鐵人員僵持不下。劉姓男子vs.高鐵人員：「時間到了我會聽，我不像你們一樣，可是你剛剛的說法是，你不願意起來，因為我還沒到，所以我不願意起來，你是法國人嗎，文法是不是有問題啊。」除了佔位，也有網友指控，和劉先生租屋對方卻扣了2個月的押金不還，這回因為向炸雞店借錢，讓店家覺得被欺騙，原本想提醒其他人注意，沒想到卻讓這名男子的負面事件，一一被翻出來。更多 TVBS 報導久未見同學借錢墮胎 遭拒竟嗆：為何不存錢？ 借1200沒還！櫃姐遭合成裸照 羞憤跳河輕生 借錢?留惡言? 婦人率眾包圍豪宅踹門 誆子生病了！ 婦疑假修水電、裝潢討救急費

阿肯色州一對夫婦一次領養了七名兄弟姐妹，在耶誕節到來之前，給他們一個「永遠的家」。麥克和泰芮．霍索恩(Michael and Terri Hawthorn)在決定擔任寄養父母時，其實並沒有計畫收養任何孩子，但沒過多久，他們就改變了想法。今年耶誕節，他們的家庭人數一下子變成去年的兩倍多。56歲的麥克向福斯新聞(Fox News)表示 ，「人生中有些事發生了變化。你向這些孩子敞開大門，與他們共度時光，在我還沒有正式收養他們之前，他們就已像是我們自己的孩子，我們已經沒辦法讓他們離開了。」這一切過程，始於三歲大、無法說話、有不少健康問題的科根(Korgen)。三年前，他寄養在霍索恩家時，只有三周大；四個月大時，因為呼吸問題被送往兒童醫院。醫生表示科根病情不佳，但當他聽到泰芮的聲音、知道她在那裡時，病情開始好轉。泰芮明白，這孩子來到他們的生命中，冥冥中自有安排。當國土安全部收養專家告訴霍索恩夫婦，可能有人可以收養科根時，54歲的泰芮當下就說，「不行不行，我要收養他；我們無條件地愛他。」今年4月，科根和妹妹海茲利(Haizlee)一起被領養，海茲利現在一歲半。七個月後，霍索恩一舉領養了另外七個子女。他們分別是15歲的道森(Dawson)、11歲的青黛兒(Kyndal)、10歲的雙胞胞雷西(Lacey)和雷娜(Layna)、九歲的阿德莉(Addiley)和阿莉亞(Arria)，以及八歲的尼克森(Nixson)。這七個兄弟姐妹一度分離了九個月，過程中他們都很難過，也都祈禱再次團聚。霍索恩夫婦告訴每個孩子，他們愛他們，正為他們而戰。12月稍早，鹽湖郡法院同意這七個兄弟姐妹可以被霍索恩正式收養。最年長的養子道森說：「我一直都在祈禱有一個與我共享耶誕節、永遠的家，你知道你不用離開，不必擔心危險，你安全了。」道森和他的兄弟姐妹從小都不斷遭受言語和身體虐待、吃不飽、沒有良好的住家環境。在來到霍索恩家之前，道森說，他只刷過兩次牙，他們只有一把牙刷。「這些都是倖存者。這些孩子非常堅強，」泰芮說，她知道他們身上都帶著創傷，需要艱辛克服過去，但她說，她的孩子無論如何都會被愛，「我只是覺得上帝賜予我們無條件的愛的能力；我覺得孩子是上帝的禮物。」這對夫婦的四個親生孩子，現在都已長大成人，分別是20至32歲。

【記者柯安聰台北報導】內政部在今年上半年正式宣布台灣進入「高齡社會」，也就是說，每7人就有1人是65歲以上長者。看到社會結構轉型背後的長照商機，以及配合政府長照2.0政策，中保（9917）集團跨足日照中心經營，與新北市政府合作成立泰山「中保托老中心」，22日正式啟用。新北市長朱立倫、新北市政府社會局長張錦麗、中興保全集團副總裁林明昇、中興保全副董事長林建涵、中保關懷社會福利基金會董事周興國均到場參加啟用儀式。新北市才推出「顧家好企業」政策，基於社會企業責任，中保立即響應率先在泰山地區同址設立「日間照顧中心」及「銀髮族俱樂部」，除了為一般家庭解決照顧負擔問題，也將深耕社區開發在地的照顧服務需求，將打造區域性的「長照服務生活圈」擴散到全國各地。本中心設立參考了日本SECOM醫療介護經驗，以及台灣的長照服務設計，並整合集團資源，導入中保無限＋智慧化系統，以長者照顧服務為核心，科技為輔的方式，可確實降低照顧服務人員的負擔，也讓家屬更加放心將長輩託付於此，子女可安心上班不需離職，真正達到「企業好顧家，智慧好樂活」。中保未來將透過經營該日照中心的特色，在場域上培訓專業人力，並延續過去遠距照護、政府委託獨居長者緊急救援、智慧照護專案計畫的基礎，以及與大型建商合作智慧宅的經驗，逐步建立從居家到社區的上下游服務供應鏈；未來將積極爭取與政府合作智慧公宅（社會住宅）的管理維運，企圖把完整的照顧服務帶進每一社區，不僅可提升大樓社區的居住品質，亦可具體實現在家安老，智慧樂活。該中心導入中保無限＋智慧科技，讓托老中心變得更聰明，像是每天一早的報到程序，透過『臉部辨識』系統，長輩用「臉」刷卡就可以完成報到，門口的溫度感應系統，立即檢視長輩是否有發燒現象，而家人會在第一時間收到LINE@通知，展現貼心的服務設計。在廁所與視線無法看到的區域，若長輩發生跌倒意外，有跌倒感應系統偵測到長輩行為動作或姿勢異常，會立即通知現場人員前往攙扶協助；此外在中心的整體空間舒適度，安裝環境偵測設備，能隨時掌握室內空氣品質PM2.5、人體舒適溫度、一氧化碳CO濃度等，經由中保無限＋智慧科技的雲端運算，讓中心處於舒適、節能又安心的環境。中保集團特別提倡「智慧照顧，全時守護」的照護新觀念，白天長輩到日照中心參加課程，晚上返家可以延續使用中保無限+智慧照顧解決方案，讓長者可以自立自主在家安心生活，所以在日照中心的休息室內，展示「智慧床墊」及「智慧語音」系統，語音遙控家電開關、電動床起身上下以及呼叫照顧者的功能。未來將以服務租賃方式，普遍推廣到台灣每一個有需要的家庭使用。為了延緩長者身心功能退化，中保托老中心不僅安排體適能、休閒麻將、卡拉OK歌等課程，另以五感（視覺、味覺、嗅覺、觸覺、聽覺）體驗課程設計，強化肌力訓練與感官知覺統合能力。本中心為打造優質的療癒的活動空間，以花園、綠能、香氛、陽光、簡約設計，透過各種細膩貼心的服務設計，讓長輩沉浸在日照中心身、心、靈愉悅空間，享受每一天課程活動的安排，促進長者樂活健康以及延緩失智與失能老化，也減輕家庭照顧者的負擔。（自立電子報2018/12/22）

(記者黃秀麗台北報導)根據美國美容外科醫學雜誌調查女性隆乳動機，現今女性隆乳第一是為了整體外觀，第二是為了增加自信，第三才是為了改善關係，可見現代女性自主意識越發高漲，已不再過度在意他人眼光，而是強調「我的身體我做主」的觀念。台灣每年估計有一至二萬人動隆乳手術，皮膚美容外科李台生醫師表示，現今隆乳手術五花八門，若想要效果自然好看，挑選適合的隆乳手術便是首要關鍵。除了擁有最自信的曲線，愛美女性也追求視覺與觸覺的真實感。坊間常見的假體隆乳，部分術後乳房雖看起來渾圓挺立，但形狀太過圓整，或是觸感失真，便會讓乳房顯得過分人工故意。李台生醫師建議可使用複合式自體果凍隆乳，增加自然真實感。此隆乳手術可以兼具果凍矽膠和自體脂肪移植的優點，達到互補的效果。採用假體植入脂肪回填，果凍矽膠材質富有彈性，可以依需求選擇尺寸，調整到適合的罩杯。果凍矽膠呈現果凍狀，黏性極強且不易移位，即使破裂也不會像傳統液態矽膠，四處亂竄造成在體內無法完全清除的風險，是安全、穩定度高、觸感形狀自然的假體。而自體脂肪隆乳是透過移植身上多餘的頑固脂肪填補至胸部，達成提升罩杯的效果。以果凍矽膠做「打底」再以自體脂肪讓胸型飽滿，此手術對體脂較低、偏瘦的女性，也可以有效達到「份量足」的隆乳需求。最後，李台生醫師強調，每種隆乳手術皆有風險，求美者必須與醫師做好術前溝通與評估，好好地與醫師進行診療諮商，提出自己對於乳房的要求，並瞭解隆乳手術的術後保養與照顧方式，並且定期回診乳房超音波檢查，確保術後恢復程度，才能保障手術的安全和效果。(自立晚報2018/12/21)

口述●羅聯福、整理●賴寧寧Ｑ：在中國大陸的新進員工比較難帶，要讓他們感覺這是一個家，想要親近他們也不容易，該怎麼做？Ａ：王永慶80幾歲還在辦台塑運動會，難道是因為他自己喜歡跑馬拉松？中信銀每年一定有員工團聚、園遊會、運動會，也一定要眷屬參加，請問這是在做什麼？如果員工每一天上班就是在工作，工作做完就回家，那會很無趣。如何讓他們喜歡來職場工作，就要透過這些非工作性的活動來凝聚。為應付這些表演競賽，每個人下班後都要練習，叫苦連天，但到比賽那天，只見每隊士氣高昂，凝聚力之強是平常所未見。團隊的輸贏榮耀，取代了個人平時的恩怨，這些都是成為日後工作之餘分享的樂趣。相信這也是王永慶先生想塑造的台塑精神。而如何讓工作變得有趣、有意義也很重要。像銀行催收，是個不討人喜歡的工作，但我們把「催收」改稱幫客戶「理債」，不斷告訴客戶遇到債務困難，只要找我們理債專員，透過利息減免或延長期限，甚至透過內部網站幫客戶推銷商品，都可以商量出一個解決辦法，於是同仁樂於從事這份工作，而客戶滿意度提升，我們催收績效也能優於同業。只是轉一個念頭，就會不一樣。海底撈火鍋店老闆張勇，值得學習。我看了《海底撈你學不會》這本書，不相信是真的，有一次在上海，帶了幾個同事存心踢館，但看後真的讓我佩服。客戶等待本來是最討厭的時段，透過擦皮鞋、美甲、上網、享用免費沙拉吧等，把它變得有價值，擦桌子、下麵條、倒茶也可以變成表演項目，而不再是枯燥無趣的工作。張勇把員工當家人，他鼓勵山上下來的員工：「憑著你的雙手，你也能過城市人一樣的生活，」他答應給員工最大的獎賞是一間店，很敢給。他不是念書念出來的，那是用心做出來的，用心對待員工，員工就會用心對待客戶，形成正向循環。【閱讀更多】連台灣人都不想在國內旅遊…前外商老總：一個因素不解決，迎陸客、發補助也沒用放假拿來洗衣服太浪費！從洗到摺都包辦…一個日本太妹開「洗衣咖啡店」成功變連鎖店老闆年薪千萬的總經理也想離職….記住！世界上，沒有工作是不受委屈的業務生涯，從被罵三字經開始！全台最會賣車的超業：不交際應酬，也能養出超強人脈一刻都不能等！台大醫師：出現這17種症狀，請馬上去急診更多論壇文章 假新聞殺人還是無能長官殺人？ 賴清德的選擇 交通部觀光局何不正名為「觀光補助局」 人氣王退駕 令人傻眼的小內閣 賴清德若面對太陽花，不會下令驅離？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

鑄件大廠永冠‐KY(1589-TW) 上周董事會通過實施庫藏股，激勵股價強漲，加上營建署周五 (21 日) 審議通過 7 件離岸風電計畫，利多消息推升風電族群攀揚，永冠 - KY 周六 (22 日) 股價一度逼近 60 元關卡、達 59.9 元，創近 5 個月來波段新高，終場以 57.6 元作收，站穩所有短均之上，股價周漲幅達 8.88%。永冠董事會 20 日通過實施第二次庫藏股，由於股價遠低於 9 月底報表的每股淨值，為穩定股價以維護公司信用及股東權益，從 21 日起至明年 2 月 20 日止實施庫藏股，預計買回 6000 張股票，買回區間價格為每股 35 元至 76.59 元，且當股價低於所定區間價格下限時，將繼續執行買回股份。受到外部環境因素影響，永冠去年第 4 季起面臨成立以來首次虧損、每股虧損 0.54 元，今年第 1 季雖小幅收斂為每股虧損 0.37 元，但第 2 季因環安費使營業費用增加，導致每股虧損 1.15 元，第 3 季在產品均價上揚與客戶反應熱絡下，本有機會轉盈，但江蘇鋼銳廠因環保視察停工生產，加上受到美中貿易戰影響，每股仍小虧 0.41 元。不過，永冠去年起持續平衡應用產品別比重，目前產品應用別比重已趨向平衡，目標為維持能源類、注塑機與產業機械，各應用別比重各為三分之一，在風電需求回溫帶動下，第 4 季可望達到單季轉盈，明年則是「毫無懸念」。

工商時報【楊日興╱綜合報導】21日閉幕的大陸中央經濟工作會議，確定明年擴大減稅降費等重要政策方向，中財辦（中央財經委員會辦公室）昨（22）日解讀，預估大陸2018年經濟總量將突破90兆元人民幣（下同），並可達成全年6.5％的經濟成長目標。同時，人均GDP已達9,900美元，明年將向1萬美元大關邁進。中央財經委員會是大陸黨政最核心的經濟決策部門，中財辦則是該部門辦事機構，目前由大陸國務院副總理劉鶴擔任中財辦主任。華爾街見聞報導，中財辦副主任韓文秀昨在中國經濟年會中總結大陸今年經濟概況，預估GDP總量將超過90兆元（約合13.7兆美元），人均GDP約9,900美元，全年新增就業1,300萬，城鎮失業率在5％以內。出席同一會議的發改委副主任寧吉?則指出，2018年GDP增長預計能實現6.5％的目標，今年前3季經濟總量約為10兆美元，GDP增速為6.7％。今年有貿易戰等嚴峻多變的外部因素考驗大陸經濟，韓文秀認為，大陸在五大方面表現成功，帶動經濟取得成績，包括高質量發展有成、深入供給側結構性改革、「三大攻堅戰」（防範化解重大風險、精準脫貧、污染防治）初步有成、持續深入改革開放、妥善應對中美摩擦等五方面。韓文秀稱，未來必須精準把握宏觀調控力度，不能太鬆弛也不能太過度，才能面對經濟運行中的短期調控問題。他強調，未來中國在國際合作、科技變革上仍有機遇，儘管當前關鍵技術「卡脖子」，短期很難受，但還是有提升科技創新的機會。大陸人均GDP逼近1萬美元水平也是關注焦點，寧吉?指出，今年中等收入群體將超過4億人，是大陸經濟轉型的基礎，而消費水平和人均GDP一樣不斷提高，居民消費結構持續改善，服務性消費增長快速。日前世界銀行等機構預測，在貿易戰持續的情況下，消費將成為大陸2019年經濟成長的主動力。上證報指出，大陸商務部市場運行司副司長王斌昨表示，預估2019年社會消費品零售總額將增長9％，對經濟增長的貢獻率將達65％，成為經濟增長的首要引擎。

中國時報【張潼╱台北報導】上海國際問題研究院副院長嚴安林接受本報專訪時表示，台北市長柯文哲之所以可用「兩岸一家親」作為舉辦雙城論壇的基礎，主因在於柯無黨籍且是縣市首長，若要挑戰2020大位，勢必需「說得更多」。對此，柯文哲22日坦言，大陸對縣市首長的標準比較低，60分就及格，總統則需要80分，他自評目前在大陸出的考卷上，已能拿到及格的60分。兩岸議題 重中之重柯文哲面對兩岸交流，一向以「五個互相」、「兩岸一家親」為基調，今年的雙城論壇晚宴上，也與上海市常務副市長周波一前一後提到兩岸一家親，頗有相互呼應意味，最後論壇也順利舉辦。針對嚴安林提出的看法，柯文哲昨表示，大陸對縣市首長的標準比較低，不要踩紅線就好，所以當市長考60分就及格，「我現在已經考到60分了」，若要當總統，及格標準則是80分。但他直言，目前很大的問題是「大陸方面出的考卷滿分只有70分」；言下之意，當市長較容易過關，若是當總統，怎麼面對兩岸議題都很難及格。總統標準 要到80分媒體追問，為何在雙城論壇晚宴提及兩岸一家親後，第2天主論壇卻又不提，是否因為前海協會長陳雲林於主論壇當天來台，為避免焦點被分散，所以才在前一天晚宴上先拋出主要論述？柯文哲回應說：「這跟陳雲林有什麼關係？有講過就可以了，不用一直講、一直講，表達態度就可以了。」開啟對話 代替對抗另外，柯文哲21日受訪時曾說，九二共識、兩岸一家親在台灣被「汙名化」，後來才又改口說是「標籤化」，媒體也詢問改口原因，柯文哲說，標籤化是比較中性的名詞，這2個名詞在台灣一講到，不爽的人就一大堆，所以他跟大陸講，想想看有沒有辦法協商出一個大家都可以接受的名詞，但一下子對方也想不出來，「那我說也不要緊，這次就照舊」。柯文哲強調，還是要以對話代替對抗，有時大家聊一聊，總是會想出都可以接受的方法。